Terry 在中国惠普的那六年:打造「学习型组织」,在循序渐进中做好员工培育和发展
行业观察 Terry 在中国惠普的那六年:打造「学习型组织」,在循序渐进中做好员工培育和发展
Terry 在中国惠普的那六年:打造「学习型组织」,在循序渐进中做好员工培育和发展

Terry 老师以自己在惠普的亲身实践经历,给各位上了一节管理知识课:该如何循序渐进地在企业中建立「学习型组织」,调动员工自我激励、自我学习的积极性。

没有更多了
Back to top btn