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行业观察
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2016-09-28
智能机器人大量上线后，人类价值何在？从自动剪接系统谈起
如果我们无法展现出「人性」的内在价值，就会被机器人取代。
编者按：本文由 Rocket Café 火箭科技评论授权深圳湾（公众号 ID：shenzhenware）发布。
本文作者詹太太，转过行的电视圈人。二十余年电视台经历，待过外媒，做过些奇怪的杂事。也曾经外放上海与香港。名片上印过一种很酷的职称「数位策展人」。现在职称很不酷但考验百倍残酷 XDDD 英国 Brunel 大学纪录片系硕士，澳门大学英文传意系学士 、Coursera 西北大学 Social Media Marketing 课程文凭。
研究机构 Forrester 报告说，有 6% 的现有工作职位，都将被机器人取代。「到了 2021 年，破坏式浪潮将会开始。那些由人工智能、认知技术而成的应用，会开始取代人类的工作，尤其在运输、物流、顾客服务等领域。」
也就是说，一些执行低阶劳力的工作，之后就会被机器人取代。
看来电视台也是这样。
今天看到版子上有几位前辈在谈论这个东西：GliaStudio。这个玩意儿，叫做「人工智能影音自动产制平台」，但其实它的功能一点也不玄虚。让我用大白话说一下，就是「剪接机器人」。
它已经获得「 105 年文创之星创意加值竞赛」的第二名。
这个东西有什么厉害之处呢？影片在此，看看就知道了：
讲了这个特别的东西，是因为这个玩意儿再这样用力发展下去，可能会改变传产电视的制程与人力配置。
对传产电视工作者的冲击
传产电视里有很多职业都跟「剪接」有关。所以，通常大家都得会一点剪接，当然剪得好与剪得烂，天差地远。真正直接与「剪接」有关的职位，包括剪接师、后制师、摄影师（新闻部的摄影师通常带剪接）；然后还有助导（Assisstant Director，简称 AD），有时候执行制作、新闻部的助理编辑也会帮忙剪接，还有其他各种各样族繁不及备载。但基本上，后者提到的「剪接作业」都是属于一些较简单基础的，也就是业内俗称的「卡接」即可的那种。
开发商示范的人工智能剪接影片，刚好就很适合用在重大新闻的处理方式，像是新闻台的 Breaking news（突发新闻）、NS/BS（主播稿影片）、Sound bite（受访者访问）等等格式，还有录制节目时需要的 roll 带（背景影片）。过去这些都要人工处理，现在只要打几个字、下几个指令，就有机器人代劳，还能帮忙比对找画面。
若你在电视圈待个三年五年，看过上面那只示范影片之后，就会明白：「剪接机器人」若开发得更完整更优化，未来在某种程度上就能取代最基层的剪接劳务，像是 roll 带、NS/BS 等，都可以由机器人代劳。
至于「活人雇员」的用途，最多就是在输出档案（吐档）时候做个 QC（品管），因为机器人找来的画面，有时候不见得百分之百能用。
机器人大量应用后，人的价值何在？
与其讨论「机器人将会取代掉多少电视圈的职位」，不如思考一下，机器人如果认真做剪接的话，真的会比活人剪的好吗？我的想法是，重点在美学，以及思想。当然，有一天若是机器人「深度学习」学得够深够多，终究也是会把人类的一切通通学走的；但「美学」与「思想」，毕竟是人类先弄出来的。所以在这个基础上，我一点也不认为机器人剪接做出来的东西，会剪得比活人剪接师剪的好。
它们现阶段或许可以帮着应付大规模自动量产内容（像是内容农场或即时新闻短稿）的市场需求，但还有一段很长的进阶期。
那么，现在我们再回过头来思考这个问题吧：「机器人将会取代掉多少电视圈的职位」？
其实答案在我们自己身上。
机器人，其实应该只是为我们代劳的手脚。但问题是，如果我们的日常工作内容，都只是一些随时可被机器人取代的东西，且无法展现出「人性」的内在价值，那么，被机器人取代也是刚好而已。
『哈德逊传奇』里的萨利机长，在关键一刻，用人性的经验法则与判断，战胜了模拟飞行器的参数。因为这毕竟是一个由「人」组成的世界，而在很多时刻，最终关键其实是出于「人性」。美学也是，不能没有「人性」的因素。
当然，我知道在里约奥运期间，已经有好几家媒体出动了机器人写稿机。华文圈应该很快也有（或是已经有了）这样的厉害工具。「那一天」貌似已经出现了。但我想，现在距离「那一天」的到来前，理论上，我们还有很多抢救饭碗的时间。
故事的教训是，如果我们在「那一天」来临之前，产业没有提升，技术没有提升的话，机器人来抢饭碗，也是迟早的事，是吧。
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