自 2022 年 12 月以来，提到 GPT 或 ChatGPT 的领英职位发布数量增加了 70 倍。

截至 2023 年 9 月，领英上关于人工智能的讨论增加了 70％。在同一时期内，全球范围内，AI 相关职位的申请增加了 11％。

领英平台上，学习 AI 相关课程的会员数量增长近 80％。

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在本周珠海举办的 Talent Connect 技术商业人 2024 年度峰会上，领英中国区总经理王茜在会上公布出了几组代表数字。

目前领英全球会员数量已超越 10 亿，而入华也即将迎来十周年。

伴随着 AI 与大模型数字化浪潮兴起，接下来领英将更专注于利用 AI 创新，持续提升全球平台上的会员体验，并赋能企业招聘人员、营销人员以及人才发展培训相关的专业人士。

就在近日，领英正式在国内推出了两款由 AI 驱动的平台新品。

基于微软生成式 AI 技术，配合领英的经济图谱，在人才招聘、人才发展领域，带来新的体验。

Recruiter 2024 具备 AI 辅助的候选人推荐、个性化消息撰写等功能，帮助企业 HR 或招聘负责人，让招聘流程更高效、人才匹配更精准。

领英学习 AI-powered Coaching 能够基于学员的个性化需求与职业现状，带来实时的学习支持与课程建议，并就任何学习主题提供个性化的学习路径和课程推荐。

主要功效在于支持员工自驱学习，而不是简单的被动完成任务式的学习，使学习体系更专注于人本身。

会上，王茜还列举出中国汽车品牌 ZEEKR 极氪的「绿色人才」招聘案例。

ZEEKR 极氪利用领英人才库，吸引了全球 126 个国家的大量粉丝关注，在海外招聘了超 200 位优秀人才。

在未来的商业环境中，我们要帮助中国客户应对 AI 的应用与转型。领英也将充分利用平台的潜力和 AI 的最新进展，优化甚至重塑企业客户的体验。

王茜在对中国市场客户未来服务上提到。

主笔：达达 / 深圳湾

编辑：陈述 / 深圳湾