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2019-03-15

百度总裁张亚勤将于十月退休,让更多的 8090 后进入管理层

3 月 15 日,百度发布内部邮件,宣布了新的人才梯队建设计划。未来,百度将加速干部年轻化的进程,选拔更多的 8090 后年轻人进入管理层;同时,百度还正式推出了高管退休计划。百度宣布,张亚勤是申请加入退休计划的第一位高管,他将于今年十月从百度公司退休。

在内部邮件中,李彦宏宣布了以上消息,并感谢了张亚勤在过去 5 年对百度做出的重要贡献。

以下为李彦宏内部信全文:

各位百度同学,大家好!
上个月,我们宣布了 2019 年的第一个干部轮岗计划。今天,我想宣布另外一个关于人才梯队建设的重要消息:2019 年,公司将加速干部年轻化的进程,选拔更多的 8090 后年轻同事进入管理层。
与此同时,公司也于今年正式推出高管退休计划。对于为公司倾注心血、陪伴公司成长的高级管理者,如因个人意愿或家庭需要选择新的生活,我们都将纳入高管退休计划给予关怀和照顾。同时我宣布,张亚勤博士是申请加入退休计划的第一位高管,他将于今年十月从百度公司退休。
亚勤于 2014 年 9 月加入百度,担任总裁,负责新兴业务。亚勤相继推动了国际化市场开拓、金融和教育等业务的孵化和探索。最近两年来,他带领团队,在智能云和 AI to B 业务的整合及商业化加速、Apollo 生态的建设及产业合作、基础技术体系的夯实与建设、芯片和量子计算等前瞻技术的布局等方面,取得了重要成果,提升了百度的产业影响力。亚勤同时在吸引和锻炼人才方面做出了重要贡献,为公司留下了丰厚的人才储备。
在过去几年间,亚勤和家人不在一个城市,陪伴的时间很少,在多年投入地工作之后,他希望可以更多地和家人在一起。在此我们理解并同意亚勤的选择,感谢他过去的辛勤奉献,并祝福他未来生活美好、身体健康、阖家幸福。亚勤永远都是百度大家庭的一员!我也想借此机会,感谢所有辛苦付出、做出贡献的百度同学,感谢每一位曾经在百度公司工作过的同事。
人才是企业最宝贵的财富。公司会不断地为年轻人、为有志者、为陪伴公司成长的高管和员工,持续创造好的机制,让大家全情投入,无后顾之忧。我也希望年轻的同学们持续创新与成长,抓住公司干部年轻化的历史机遇,积极进取,为实现百度「用科技让复杂的世界更简单」的伟大使命贡献重要力量!
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