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2016-03-29

为什么明明生孩子可以解决的事,我们却选择人工智能?

最近,人工智能(AI)的话题热度持续上升,在某些领域,AI 相比人类有着明显的优势,甚至有人担心自己的饭碗要被 AI 抢走。AI 开始模仿我们的思考方法,甚至比我们「想」得更多,未来,我们将与带有 AI 的机器如何相处?如果研究 AI 的成本如此高,又是「模仿」人类,是否还不如人类多生孩子来得快?

对于这些看似简单粗暴的话题,搜狗 CEO 王小川曾在博鳌亚洲论坛上发表过自己的看法。

对于机器取代人的话题,王小川的判断是:「如果同样一件事情,机器干得比人好,那人就会被机器取代,这是规律和趋势。」

王小川并不认为在未来人类和人工智能的关系是「对立」的,他还是认为机器更多的是对人类的一种辅助,而且强调这种辅助早已存在,机器可能不是一个机器人的形态,大家现在手机里或者各种智能家居都是机器的表现之一。人工智能的大趋势是和人实现融合

全球劳动力格局的改变

的确,人工智能和自动化技术的高速发展,会释放人类的一部分体力和脑力,特别在一些标准化的岗位上。有专家表示,到 2045 年,人工智能与自动化技术将会把全球就业率压至 50%,这一数字目前徘徊在 60%。那么,谁将成为这一变革的牺牲者?莱斯大学的计算机科学家 Moshe Vardi 认为,届时面临失业的将会是那些处于技术曲线中段的人群,如数据录入员、酒店职员以及几乎所有运输业的职工。而具备高端技能的人群如律师、医生、计算机程序员等则大可高枕无忧,因为这些职业需要很大程度上的创造力和认知能力,而这些能力即便是最智能的机器也不可能完全掌握。

此外,位于技术曲线尾端的人群也不用过于担心,因为像餐饮服务人员这样的职位薪水水平不高,相比开发取代该职业的自动化技术,直接使用人力成本更低。

根据牛津大学马丁学院最近的一份报告,自动化技术将对印度 69% 的工作岗位造成威胁,这一数值在美国则是 47%。Vardi 表示,目前还没有找到能够全面监测这一危机的方法,但改变却在一点一点地发生。

标准化的岗位或许有一天会被取代,但我们的大脑依然在运转,与其说,科技在摧毁一些岗位,不如说科技在重塑劳动力格局。

AI 将与人实现完美「融合」

如果你正处于这样的「标准化岗位」,或许会担心自己饭碗不保。但 AI 的进步发展,将会带给我们一个更美好的世界,产品会变得更加聪明和个性,在未来的世界里面,我们会享受跟机器「融为一体」的生活方式。

王小川提到,人工智能将会有两个方向。

一是研究出来更聪明的、能够独立思考的机器。给机器一个目标,让它能够完成这个目标。这个过程其实已经不止在创造人工智能,而是在创造一种「生命」,如果这个目标是存在且能够复制的,然后环境足够开发,那么人类可能重演一次进化史。这个方向比较难,研究出人工智能最后还不如直接生孩子比较好,成本低,「性价比」又特别高。

另一个就是人的辅助,为人所用,目标是解决专业的问题,这就变成人类的一种工具或者附件,就像手机一样,也许最后手机变得特别聪明,甚至有可能跟我们的大脑做连接。

这犹如我们在工业 4.0 背景下,提供的「人机协作」的工作方式,实现「人」与「机」完美融合,大大提高工作效率。利用人的创造性,机器的稳定性,充分发挥「两类员工」的长处,打造出更为高效的制造业。

 搜狗的发展方向

对于搜狗未来的发展方向,王小川表示,之前搜索引擎是让人获得知识,获得答案,但它是一种初级的形态——你给它一个关健词,然后它从数百亿网页里面找十条最好的给你——但是随着人工智能的发展,这个产品形态会发生变化。

第一,它可能会更懂你,你会用自然语言的方式去跟它沟通,从语音的识别到语义的理解,甚至个性化理解;

第二,它原来只给你十条链接,但并不知道对不对,未来搜狗突破的重点是让机器具有概念理解能力,理解之后形成推理,最后知道你要什么,通过计算给你一个它认为正确的答案,而不是给你十条链接。

不管今天的谷歌、百度还是搜狗,搜索引擎本身并不知道自己给出的十条答案意味着什么。随着智能的上升,搜狗希望基于了解和懂得用户而给出可靠的答案,慢慢变成个人秘书或者个人助理,能提供答案和服务,这也是接下来搜狗的发展方向。

总结

科技正在释放我们一部分劳动力,这让我们有更多的时间和精力去思考,去创造更好的未来。想象一下,当无人驾驶技术足够成熟,我们的生活将会是什么样?当你的同事是机器,你把你手里繁琐的事物交给你的机器同事,有更多的时间和精力思考更重要的事,又会是一种什么样的体验?

Ps.王小川将作为演讲嘉宾出席深圳湾 4 月 16 日在深圳举行的「WARE 2016 新硬件生态大会」,点击了解更多关于这次大会的信息。

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张伶俐 2016-03-30 10:16

哈哈,明明靠颜值,偏偏要写稿~

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