公司属于典型的老中青三代结合，两个70后和一群80后90后创业。公司从创办三年半以来，一直保持9个人，没有人员变动，这也是我们可以持续稳定提升产品能力的一个重要原因吧。目前比较多做语音和语义的，但是我们是语义、知识图谱和核心算法一起自己做，这也是我们核心技术的三剑客，我们对这三个部分采用螺旋巡回升级的方法。在架构上充分发挥了两个70后的经验优势和对哲学的理解，因此在某些方面处于领先水平。